Gouvernance de la durabilité
- Le Conseil d’administration
Le Conseil d’administration d’Eldora définit les orientations stratégiques de l’entreprise et valide la stratégie de durabilité. Membre du Swiss Board for Agenda 2030 (SBA2030), il s’est également donné pour ambition d’aligner son action sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations unies.
- Le Comité de direction
Le Comité de direction assure la direction opérationnelle en tenant compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Son but : garantir une cohérence globale au sein des engagements de l’entreprise.
- Le Comité RSE
Organe opérationnel de la démarche RSE d’Eldora, le Comité RSE anime le dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise, élabore et pilote la stratégie de durabilité tout en assurant le déploiement de son plan d’action sur le terrain.
Les 5 enjeux prioritaires de notre politique RSE
Réduction du gaspillage alimentaire
Décarbonation progressive
Sensibilisation des convives
Approvisionnement responsable
Bien-être des collaborateurs
Des engagements reconnus
Au-delà des actions entreprises à l’interne, nous ancrons nos engagements dans des référentiels robustes en participant à des initiatives de référence telles que Swiss Triple Impact (STI) et Science based Target Initiative (SBTi). Nous avons également intégré des objectifs SMART dans notre pilotage opérationnel.
Une éthique formalisée
Notre gouvernance repose sur un code de déontologie partagé par l’ensemble des collaborateurs. Il formalise les principes d’intégrité, de redevabilité et de transparence, essentiels à une culture d’entreprise durable et responsable.
Un dispositif d’alerte
Pour donner une portée concrète à ses principes de déontologie, Eldora a mis en place un mécanisme de signalement permettant à chaque collaborateur de faire remonter, en toute confiance, une situation contraire à l’éthique ou aux bonnes pratiques.
Canaux proposés
- Canal interne – via le responsable hiérarchique ou le responsable de site.
Ce canal permet de traiter rapidement et efficacement les situations signalées. La Direction des Ressources humaines peut également être sollicitée en cas de besoin, notamment pour des problématiques d’ordre relationnel ou organisationnel.
- Une plateforme externe – gérée par un partenaire indépendant
Cette plateforme offre une alternative sécurisée et confidentielle à toute personne souhaitant rapporter un manquement ou un problème en lien avec notre activité en dehors du circuit interne. Ce canal garantit l’anonymat et l’impartialité du traitement.
Rapport RSE
Depuis 2016, Eldora publie à l’attention de ses parties prenantes un rapport RSE dans lequel elle communique de manière claire et transparente sur ses avancées sociales, économiques et environnementales.
Nos actions pour l’environnement
