Rapport Développement Durable

06. 60 « Suite au diagnostic de ma maladie, je n’étais plus en mesure d’exécuter mon travail au sein d’Eldora. Je souhaitais démissionner pour ne pas devenir un poids pour mon équipe. Mon responsable a alors tout mis en œuvre avec l’aide des Ressources Humaines afin de trouver un autre poste au sein du groupe, avec des horaires mieux adaptés, ce qui m’a permis de garder un emploi à 100 %. » « Lorsque j’ai rencontré des problèmes de santé, je ne voulais pas m’arrêter de travailler complètement. Mon responsable m’a alors proposé de baisser mon taux d’activité de 100 % à 50% afin que je puisse à la fois continuer à être active et suivre ma rééducation sans m’épuiser. Cela s’est très bien passé. Aujourd’hui, je poursuis la rééducation et mes horaires sont réévalués régulièrement afin d’augmenter à nouveau mon temps de travail contractuel dans un futur proche. »